Dev Web React - CDI

Kannelle recrute !

À propos

C’est quoi Kannelle ?

🎥 Kannelle est une startup innovante qui permet aux entreprises de devenir 100% autonomes sur la création de leurs contenus vidéo.

😉 Nous sommes encore une jeune entreprise et avons levé des fonds en mars 2019 ! Tu rejoindras donc une joyeuse équipe de 13 personnes.

👍 Nous comptons déjà parmi nos clients une quarantaine de grands comptes comme Accor, ENGIE ou encore Chantelle Lingerie.

Nos valeurs !

⚡️ Proactivité & détermination
🤝 Confiance & transparence
⛹️‍♀️ Esprit d’équipe !

Nos salariés sont incentivés au capital

Descriptif du poste

Ta mission

👨‍👩‍👧‍👦 Tu rejoindras une équipe tech de 4 personnes (1 CTO, 1 dev iOS, 2 dev Android) et tu seras en charge du développement d'une plateforme web d'administration. D'un point de vue global, cette plateforme doit permettre de rendre les utilisateurs de Kannelle 100% autonomes quant à la gestion de leurs espaces de travail.

Cette dernière existe déjà en partie et contient une gestion des utilisateurs et de leurs rôles. Toutefois, elle doit être enrichie sur plusieurs points (liste non-exhaustive, on garde quelques surprises ;)) dont notamment une gestion de la charte graphique du client (logos, jingles, musiques, couleurs, polices, etc.).

🎓 Le CTO est un développeur web et mobile expérimenté qui maîtrise les technologies envisagées et qui pourra brainstormer / t'épauler sur les sujets les plus délicats, mais nous recherchons quelqu'un qui puisse être autonome et opérationnel sur la majeure partie des sujets. Concrètement, tu seras responsable, dans la définition de la roadmap, de l'estimation de la charge de travail, de l'architecture, du développement, des tests et de la mise en production. Nous attendons que tu sois proactif, que tu challenges les décisions prises, et que tu aies la volonté et l'ambition d'atteindre tes objectifs.

Tu répondras directement auprès du CTO et COO.

A court-moyen terme, tu es intéressé par le fait de devenir le responsable de la partie Web.

A long terme, tu pourras (si tu le souhaites), intervenir sur le back-end, la DB, les APIs, leader une équipe de dev Web, etc.

Technos

🛠 React, JavaScript/ES6/ES7/etc., Lodash, Immutable, npm, Node.js, Bootstrap, HTML5, CSS3 (Less, Sass, etc.), Responsive, WebSocket, API REST, CDN, AWS, Neo4j, GraphQL, etc.

Package

💻 Mac dernier cri, mais si tu es plutôt Windows ou Linux, demande-nous ce que tu veux !
🏔 Full Remote accepté - 1 visite sur Paris est programmée toutes les 3-4 semaines afin de créer du lien et participer aux activités de team-building
⛔️ Télétravail obligatoire en temps de grève SNCF/RATP ;)
🚋 Remboursement 50% Carte Navigo
👩‍⚕️Mutuelle et prévoyance chez Alan !
🏢 Des bureaux dans le 17ème avec une belle terrasse et du yoga si cela t'intéresse
👌 Une ambiance jeune, décontractée, mais néanmoins professionnelle et exigeante (de vrais gros clients suivent le développement du produit avec impatience)
🤝 BSPCE (= parts dans le Capital de Kannelle)

Profil recherché

  • Personnalité : tu es positif, optimiste, à sang froid. Tu es poli et tu considères que tout peux être dit si on met la forme. Tu n'es pas susceptible.
  • Attitude : tu mets l'équipe avant toute chose, tu prends tes responsabilités et tu te définis comme quelqu'un de professionnel sur qui on peut compter. Tu es orienté-client avec une approche problem-solver first.
  • Analytique : tu es capable de prévoir 80% du fonctionnement attendu en regardant une image. Tu n'as pas systématiquement besoin de specs pour anticiper les besoins et tu questionnes/challenges le fonctionnement sur les points qui restent flous pour aider l'équipe à progresser
  • Front/UI/UX : ces sigles te parlent, tu es attaché au design et à l'expérience utilisateur. Le focus de ce poste à court terme porte davantage sur du Front (et la logique métier) que sur du back-end ;
  • RTFM : Tu cherches l'efficacité et tu ne réinventes pas la roue. Tu sais chercher dans la doc ou sur Internet (en English of course), utilises des SDK, librairies existantes, etc. ;
  • Back-end : C'est un bonus si tu as un intérêt pour le back-end et la sécurité des Apps Web ;

Process de recrutement

  • 1 entretien téléphonique avec notre CTO ou notre COO
  • 1 test technique avec notre CTO
  • 1 entretien informel en visio avec l'équipe tech existante (pour le feeling :))
  • 1 entretien physique avec les fondateurs CEO/CTO/COO/CDO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2019
  • Lieu : Paris, France (75017)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Punctual
  • Salaire : entre 35000€ et 55000€ / an